Modele fiche de dotation

By 19 febrero 2019Sin categoría

Continuum Development Services a récemment aidé les communautés de vie luthérienne dans l`Illinois à convertir toutes leurs communautés vivantes âgées au modèle de dotation centrée sur les résidents. Steve Duchene, directeur régional des opérations pour les communautés de vie luthérienne, voit également des résultats très positifs. Une fois que les communautés luthérienne de la vie ont pris la décision de convertir d`un modèle de dotation traditionnel en dotation centrée sur les résidents pour ses cinq collectivités vivantes, il a fallu seulement deux jours d`assistance sur place aux services de développement continuum pour créer un Plan de mise en œuvre de huit semaines pour le leadership du site à convertir au nouveau plan de dotation. Déterminer si le modèle doit contenir des éléments stochastiques ou déterministes o analyse/développement de modèles et sélection — création d`une heure-personne pour les relations de charge de travail statistiquement valides et utiles, création de classeurs électroniques et de systèmes Web d`utiliser et de nourrir divers rapports le résultat final devrait être une équation avec un ensemble connexe d`outils statistiques que l`organisation peut utiliser pour déterminer les besoins en dotation. Ces outils sont souvent utilisés au niveau de l`emplacement, puis agrégés pour obtenir la configuration système requise totale. Idéalement, les algorithmes produisent un ensemble de tableaux qui indiquent le nombre correct et le mélange de compétences pour un site de travail pour accomplir ses ensembles de mission. Par exemple, le processus d`ingénierie de la gestion de la main-d`œuvre de la Force aérienne a intégré des «feuilles intelligentes» qui prennent les données du facteur de charge de travail comme intrants et produisent des rapports électroniques montrant le nombre, les compétences et les grades des travailleurs à temps plein requis pour correspondre à la charge de travail. Écarts: considérez la capacité du modèle à personnaliser les besoins en ETP pour les situations spéciales les normes de dotation produites par un modèle donné ne sont pas identiques aux postes autorisés ou remplis; nécessaires, financés et remplis sont trois façons différentes de décrire la main-d`œuvre et les chiffres requis. Les modèles de dotation peuvent produire une recommandation assez utile pour définir une main-d`œuvre requise qui est souvent affinée par du personnel et des gestionnaires hautement compétents, qui doivent alors concourir pour le financement nécessaire dans un environnement du secteur public restreint aux ressources. Ainsi, la main-d`œuvre requise n`est pas la même que l`examen des caractéristiques essentielles de la situation à modéliser dans la phase de familiarisation, les modélisateurs apprennent le travail et le contexte dans lequel ils sont exécutés. Premièrement, l`équipe de développement devrait produire et vérifier soit une description détaillée du site de travail, parfois appelée structure de répartition du travail (WBS), soit une description orientée processus (POD), si l`approche du processus de travail est utilisée.